2017年，由全球能效管理和自动化范畴数字化转型的指导者施耐德电气发起的企业社会责任理论屡获殊荣。其中，“碧播职业教育方案”斩获“中国企业社会责任杰出项目奖”、”中国企业公民优秀公益项目”、“中国企业社会责任2017杰出奖优秀公益项目”、“2017第一财经中国企业社会责任优秀理论奖”、“中国外商投资企业社会责任优秀案例”和“中国财经峰会夏季论坛年度企业社会责任模范奖”六项大奖。施耐德电气立足职业教育，培育技艺型人才，拓展企业社会责任生态圈的创新探究与践行遭到了充沛的一定。

施耐德电气荣膺“2017第一财经·中国企业社会责任榜——优秀理论奖”

以“碧播”之名，助力青年技艺培育

近日，国务院办公厅印发《关于深化产教交融的若干意见》(以下简称《意见》)。该文件强调“深化产教交融，促进教育链、人才链与产业链、创新链无机衔接，是以后推进人力资源供应侧构造性变革的迫切要求”，并提出“推进产教协同育人。坚持职业教育校企协作、工学结合的办学制度，推进职业学校和企业联盟、与行业结合、同园区联合。”产融结合、校企协作是将来职业教育开展的必定趋向。

“碧播职业教育方案”的使命正是充沛发扬企业及其协作同伴的中心劣势，树立企业与职业教育机构良性互动、协调开展的人才培育形式，协助有需求的年老人成爲工业自动化、智能制造及动力管理等范畴的专业人才，并取得合理的职业开展时机。同时，呼应“中国制造 2025”规划和“一带一路”建议，爲扶贫攻坚，特别是教育扶贫奉献力气，也是碧播职业教育方案不断以来秉承的信心。

经过“碧播”方案，施耐德电气与开设机电技术、电气及自动化相关专业的职业技术学校或技工学校展开协作，经过提供先进的实验实训设备、配套课程及教学资源，协助学校提升专业程度;并由施耐德电气最顶级的专家，对兼任教员停止培训，进步其专业才能及对行业的理解。同时施耐德电气和协作同伴爲先生提供实习和失业时机，以及职业素养方面的课程。目前，“碧播职业教育方案”已与40余所学校协作，爲160余名教员提供了2000多小时的义务培训，受害先生超越15000人。

协作学校运用施耐德电气设备停止教学

以生态圈思想，探究校企协作新方式

在项目推进进程中，施耐德电气不只发扬本身业务劣势，也希望集众智、汇众力，调动更多企业的积极性。施耐德电气呼应国度关于“增强和创新社会管理”、“支持培育社会组织”的召唤，在中国成立专门的社会组织“碧播能效与自动化使用技术中心”，接纳更多志在推进教育帮扶、民生改善、培育专业技艺人才事业的企业参加其中，激起产业链的多个环节高效协作，并逐步构成成熟的运营机制。在这集体系中，协作企业可以参与到项目中的多个环节中，包括：资金支持、实验室共建、课程开发、人才培育和提供失业时机。

此外，施耐德电气与相关机构强强联手，拓展协作的深度与广度。施耐德电气与中国教育开展基金会(CEDF)达成战略协作，成立了专项基金;并与中国研讨开展基金会(CDRF)协作开端“中等职业教育赢将来方案”，支持中等职业学校校长培训、国际技师进课堂等实验项目，建立实训基地。

据《中国休息力市场技艺缺口研讨[2]》数据显示：“技艺休息者数量目前只占全国失业人员总量的19%左右，高技艺人才更是仅占5%。”随着产业晋级转型，市场关于高素质技艺型人才的需求还将持续添加。面临这一缺口，“碧播职业教育方案”正在继续加大关于职业教育的投入，并以生态圈思想，结合学校、企业和相关机构的多方力气，树立人才培育、科技、创新、专业建立与产业交融开展的人才培育形式，打通生态链，爲“中国制造2025”、“一带一路”等保送专业人才。将来，“碧播职业教育方案”目的3年内在100所学校试点，培育10000名使用型人才，提供1000个技术类失业和实习时机。

施耐德电气中国区副总裁、公司事务及可继续开展担任人王洁表示：“对接国度政策，推进高程度的古代职业教育建立任重道远。在‘碧播职业教育方案’中，我们充沛应用业务所长，并在施行进程中引入运营中积聚的商业智慧，以一带多，树立生态圈，构成高效运作机制。随着我们的脚印迈入更多学校，协作同伴冤家圈不时扩展，这一校企协同创新的项目将更具生机、更富效率。”

关于施耐德电气

施耐德电气正在引领住宅、楼宇、数据中心、根底设备及工业范畴的能效管理与自动化的数字化转型。

施耐德电气业务普及全球100多个国度，是动力管理(包括中压、高压和关键电源)以及自动化零碎范畴无可争议的抢先企业。我们可以爲用户提供交融动力、自动化以及软件的全体能效处理方案。

在我们的全球生态零碎中，施耐德电气正在本人的开放平台上与众多优秀的协作同伴、集成商和开发者社区展开协作，共同爲用户提供实时控制，提升运营效率。

我们置信，优秀的人才与协作同伴使施耐德电气成爲伟大的企业。与此同时，施耐德电气对创新、多元化与可继续开展的承诺，也将确保每一团体，在任何工夫，在任何中央都能尽享Life Is On 。